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Resilienztrainings, Sportangebote, Gesundheitstage -und dennoch steigen Stress und Krankenstände? Dieser Beitrag beleuchtet die größten Irrtümer der Betrieblichen Gesundheitsförderung: warum gut gemeinte Einzelmaßnahmen oft ins Leere laufen, weshalb Resilienz kein Ersatz für gute Strukturen und Gesundheit keine Privatsache ist.

Freelancer:innen im BGM kennen es: Zwischen Begeisterung in Workshops und endlosen Abstimmungsschleifen, zwischen kreativen Ideen und zähem Papierkram spielt sich der Alltag ab. Klingt widersprüchlich? Ist es auch! Und genau das macht den Reiz aus. Im Artikel erfährst du, warum Geduld manchmal die wichtigste Ressource ist, wie spontane Absagen zur Chance werden können und weshalb gerade dieser Spagat den Job so spannend macht.

Gesundheitsmaßnahmen im Betrieb entfalten ihre Wirkung nur dann, wenn sie professionell umgesetzt werden. Entscheidend dafür sind die Menschen, die diese Maßnahmen gestalten. Doch die Auswahl ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. In diesem Beitrag zeigen wir, welche Kriterien wirklich zählen und wie digitale Lösungen den Auswahlprozess erleichtern können.

Man muss kein:e Therapeut:in sein, um psychologisch fundiert zu arbeiten. Oft reichen schon Grundkenntnisse, eine reflektierte Haltung und der Mut, genauer hinzuschauen. Wir zeigen dir fünf psychologische Prinzipien, die dir helfen, gezielter, effizienter und wirksamer zu agieren.